Loucheux | 0 #41 |
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Toute la difficulté c'est de savoir à quel moment on atteint la limite de ce qu'on peut encaisser, et à partir de là passer le relais. Rien que pour vous donner un exemple, je ne suis pas aide-soignant en maison de retraite et pourtant aujourd'hui on m'a insulté, frappé, griffé, et une patiente m'a craché sa compote de pomme à la gueule (j'avais planqué des médocs dedans ). Et je parle bien d'aujourd'hui samedi 23 mai, ce n'est pas un résumé de dix ans de carrière. Au final je n'ai tabassé personne, mais par exemple quand je me suis fait cracher la compote dessus j'ai quand même pris quelques secondes pour respirer un coup avant de continuer mes soins.
Contribution le : 23/05/2015 21:28
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0 #42 |
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Contribution le : 23/05/2015 22:23
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0 #43 |
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Contribution le : 23/05/2015 22:53
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Loucheux | 0 #44 |
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Je ne crois pas que le problème soit qu'on forme n'importe qui. Je crois que le problème est bel et bien le manque de personnel. Quand tu travailles systématiquement en sous-effectif et qu'on t'explique la bouche en cœur qu'il n'y a pas de budget pour embaucher et que donc ça va rester comme ça, c'est un peu irritant.
Contribution le : 23/05/2015 23:21
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0 #45 |
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Contribution le : 24/05/2015 01:11
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Contribution le : 24/05/2015 01:42
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Kiliad | 0 #47 |
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Et donc à partir d'une vidéo de maltraitance en EHPAD, y'en a qui généralise sur toute la profession AS en EHPAD...
C'est bien beau de constater de la maltraitance mais si tu ne fais rien derrière, t'es aussi un peu complice... (stagiaire ou pas) Les dénonciations à l'ARS sont anonymes et toujours suivis d'une enquête ou d'une mise sous surveillance.
Contribution le : 24/05/2015 10:12
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