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Loucheux
Un employé frappe un passager à l’aéroport de Nice
 1  #1
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Inscrit: 01/09/2013 23:46
Post(s): 8369
Karma: 5227
Les choses se sont envenimées samedi soir à l’aéroport de Nice entre des passagers qui attendaient le départ de leur vol depuis le matin et un employé. Un des passagers a poussé l’employé, qui a répliqué en lui assénant un coup de poing.


Cops probe airport brawl after shocking footage emerges of airport worker PUNCHING easyJet passenger

ipfs Qmd8cr9dbmDpA2ppDhvfGhUZNLwynDCTqd5PRaXrV4j2nV

Source et infos

Source de la vidéo

Contribution le : 31/07/2017 15:29
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 0  #2
Fantôme
L'employé à un geste qu'on à du mal à voir on dirait qu'il claque quelque chose devant l'homme, sans doute une feuille, ensuite l'homme pousse l'employé, ensuite et alors là je m’inquiète pour la santé mentale de l'employé, il se dit "je vais donner un coup de poing dans la tête de quelqu'un qui porte un bébé".

Bref, éloigné cette personne de la clientèle et amende direct en faveur de la famille.

Contribution le : 31/07/2017 16:37
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Loucheux
 2  #3
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Inscrit: 01/09/2013 23:46
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Citation :

@Stargateur a écrit:
il se dit "je vais donner un coup de poing dans la tête de quelqu'un qui porte un bébé".

Je crois qu’il ne se dit rien du tout et qu’il réagit par pure impulsivité.

On pourrait même dire de son comportement qu’il n’est pas… very nice.

ipfs QmNhbNQzuHb3BKbecF9kFo2Rh4h58uy9M4rhAJ7gbBEB7z

Contribution le : 31/07/2017 16:46
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Z_ack
 1  #4
Je masterise !
Inscrit: 25/06/2014 10:55
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Citation :

@Stargateur a écrit:
L'employé à un geste qu'on à du mal à voir on dirait qu'il claque quelque chose devant l'homme, sans doute une feuille, ensuite l'homme pousse l'employé, ensuite et alors là je m’inquiète pour la santé mentale de l'employé, il se dit "je vais donner un coup de poing dans la tête de quelqu'un qui porte un bébé".

Bref, éloigné cette personne de la clientèle et amende direct en faveur de la famille.


Parce que le mec qui commence à agresser l'employé tout en portant un bébé dans les mains est plus intelligent ?

Contribution le : 31/07/2017 16:55
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 1  #5
Fantôme
@Z_ack C'est pas le problème, on s'en fou de qui a commencé. On voie à peine ce qui s'est passé, l'important c'est que peut importe ce qui s'est passé dans ce contexte l'employé n'aurait jamais dû faire ça.

Contribution le : 31/07/2017 17:00
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DavidPolak
 2  #6
Je masterise !
Inscrit: 18/10/2008 13:51
Post(s): 4682
Karma: 438
"Easy Jet"

Contribution le : 31/07/2017 17:03
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 14  #7
Fantôme
Moi à sa place j'aurais frappé le bébé.

Contribution le : 31/07/2017 17:12
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 0  #8
Fantôme
Faut vraiment être stupide pour agresser des gens avec un bébé dans les bras, il a cru quoi que le bébé était une sorte de bouclier ?

Et même si le mec se fait virer je pense qu'il pourra porter plainte contre le passager.

Contribution le : 31/07/2017 18:19
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Z_ack
 2  #9
Je masterise !
Inscrit: 25/06/2014 10:55
Post(s): 2061
Karma: 162
Citation :

@Stargateur a écrit:
@Z_ack C'est pas le problème, on s'en fou de qui a commencé. On voie à peine ce qui s'est passé, l'important c'est que peut importe ce qui s'est passé dans ce contexte l'employé n'aurait jamais dû faire ça.


Euh non perso je ne m'en fou pas, l'employé réagit par reflexe, c'est pas un geste réfléchi, donc y'a pas de "il aurait pas du". C'est plutôt le mec qui va faire ça avec son bébé qui est en tord, c'est bien plus con.

Contribution le : 31/07/2017 18:29
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 1  #10
Fantôme
@GabyMaugis oui bouclier humain

Contribution le : 31/07/2017 18:30
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georgette
 0  #11
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Inscrit: 09/01/2005 01:20
Post(s): 403
Karma: 164
Citation :

@Warwick a écrit:
Moi à sa place j'aurais frappé le bébé.

Mais oui!! Si ça se trouve, c'est a cause de ce bébé cette embrouille! 😃

Contribution le : 31/07/2017 18:30
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IcoGabco
 0  #12
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Inscrit: 26/02/2015 13:57
Post(s): 103
On devrait donner la médaille du savoir vivre à cet employé, beau geste bien placé, bien mérité. Bravo! il faut remettre les bof d'anglais à leurs place.

Contribution le : 31/07/2017 18:43
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 0  #13
Fantôme
@Z_ack Va falloir que tu m'explique en quoi la réaction de l'homme après le coup de l'employé dans la feuille à côté du bébé n'est pas aussi du réflexe ?

Pour moi il est clair que c'est l'employé qui à été violent en premier. Tu as voulu en venir à cette discussion, tu la eu.

De plus, tu pense vraiment en plus que pousser quelqu'un équivaut à un crochet dans la tête alors que tu as un bébé dans les bras ? Je veux bien que tu me trouve un procès où quelqu'un à eu une peine pour avoir poussé quelqu'un sans le même le faire tomber.

Contribution le : 31/07/2017 18:56
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 0  #14
Fantôme
@IcoGabco "les bof d'anglais", bravo la xénophobie, "les bofs" suffisait, bref t'es sans aucun doute pire que ce que tu hais.

Contribution le : 31/07/2017 18:58
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IcoGabco
 1  #15
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Inscrit: 26/02/2015 13:57
Post(s): 103
@Stargateur du tout, ça aurait était des mexicains j'aurai dit les bof de mexicains. Des parisien, des bof de parisien.

Contribution le : 31/07/2017 19:01
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 0  #16
Fantôme
@IcoGabco Alors ça va ^^

Contribution le : 31/07/2017 19:02
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365wanda
 2  #17
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Inscrit: 04/01/2006 18:09
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Karma: 4434
Edité:
Le père a essayé de prendre l'employé en photo parce qu'il n'aimait pas son attitude (il "souriait moqueusement").
L'employé a fait voler le téléphone.

Le premier coup vient du père qui frappe le front de l'employé qui réplique.

L'employé n'aurait pas dû faire ça. Le père n'aurait pas dû frapper. L'employé n'aurait pas dû répliquer.

Contribution le : 31/07/2017 19:05
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-h2o-
 1  #18
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Inscrit: 15/06/2008 22:56
Post(s): 3979
Karma: 296
Il y a manifestement légitime défense de l'employé. Le père utilise un bouclier humain. Il prendra le double de la peine prévue.

==> []

😂

Contribution le : 31/07/2017 19:07
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Milot
 0  #19
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Inscrit: 31/10/2014 13:06
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Karma: 4618
Un grand principe est diviser pour mieux régner.
Bah, voilà, tu mets des victimes face à des victimes et tu leur dis: c'est de sa faute.

Contribution le : 31/07/2017 23:46
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Lexode
 0  #20
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Inscrit: 09/12/2014 23:13
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Karma: 586
Ca m'étonnerais pas que le mec ne l'ai pas cherché.
Je veux pas rentrer dans le débat mais c'est pas parce que y'a une relation client/employé que c'est forcément à l'employé de subir

Contribution le : 01/08/2017 10:44
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