| noext | 0 #21 |
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Je suis accro
 
Inscrit: 23/05/2009 12:20
Post(s): 545
Karma: 100 |
en meme temps cest toujours mieux qu'un patron qui impose 2 semaines pour tous le monde parce que le type veux profité du soleil sur la west coast
Contribution le : 26/08/2018 22:06
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| Biiiiiip | 1 #22 |
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Je masterise !
 
Inscrit: 10/01/2008 13:31
Post(s): 4693
Karma: 684 |
Citation :
non, ça ne revient pas du tout à dire ce que tu dis en exemple, ou alors tu n'as absolument pas compris le sens des propos tenus. il n'a pas dit "La tenue d'un référendum en entreprise n'est pas illégale" mais "La tenue d'un tel référendum sur les dates de congés en entreprise n'est pas illégale". et ça change absolument tout, car ce qui est critiqué par tous les internautes qui ignorent tout de ce que sont les congés payés et de la large latitude dont disposent les chefs d'entreprise pour les accorder ou non. et c'est bien de ce rappel dont il s'agit.
Contribution le : 26/08/2018 23:52
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| Archib | 0 #23 |
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Je m'installe
 
Inscrit: 22/08/2017 15:39
Post(s): 236
Karma: 194 |
@Biiiiiip
Je corrige : Il n'est pas illégal de conduire une voiture sur la route... T’énerve pas je rigole
Contribution le : 27/08/2018 02:38
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Lanceur de pavés dans le bar. |
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| Surzurois | 0 #24 |
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J'aime glander ici
 
Inscrit: 16/09/2010 09:58
Post(s): 5345
Karma: 5152 |
Pfff du beau foutage de gueule, en gros il veut vous la mettre bien profondément, mais avec du miel pour que ça passe mieux...
Et puis perso, j'ai bossé un été dans un intermarché dans une zone touristique, et ça s'est très bien passé... La mise en rayon, c'est pas la mer à boire, il suffit juste de pas être une grosse limace...
Contribution le : 27/08/2018 09:53
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| -Flo- | 1 #25 |
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Je poste trop
 
Inscrit: 08/01/2005 13:41
Post(s): 15190
Karma: 12562 |
La forme est débile, mais dans le fond je peux le comprendre. Si les mois d'été représentent la plus grosse part de leur chiffre d'affaire, c'est normal qu'il préfère avoir à sa disposition ses meilleurs employés pour cette période, plutôt que des saisonniers peu formés, sans expérience, et pas forcément très concernés.
Mais bon, là c'est vrai que sa méthode laisse à désirer... 
Contribution le : 27/08/2018 10:13
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| Biiiiiip | 1 #26 |
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Je masterise !
Inscrit: 10/01/2008 13:31
Post(s): 4693
Karma: 684 |
dans le commerce, on fait en fonction de l'activité et c'est bien normal.
vous semblez outrés de ne pas pouvoir prendre de congés en été comme cela est demandé ici, mais vous-êtes vous seulement posé la question de savoir s'il était possible à tous les employés des commerces de détail de partir en vacances au mois de décembre ? mieux, entre les fêtes pour les passer en famille ? et bien non, c'est proscrit (sauf cas exceptionnel). car c'est à cette période que le gros du CA se fait. d'ailleurs, vous trouveriez ça totalement anormal de ne pas pouvoir être servis correctement alors que vous préparez les fêtes et vos cadeaux...
Contribution le : 27/08/2018 10:33
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| Invité | 0 #27 |
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FantômeInvité
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Citation :
Je ne sais pas si je trouverais ça totalement anormal... Déjà Noël et le Nouvel An ça me fait de plus en plus chier d'y participer et puis pour ceux qui tiennent à offrir des cadeaux à leurs proches il suffit de s'y prendre à l'avance, pour la bouffe c'est un peu plus compliqué je veux bien l'admettre, sauf si vous ne mangez pas de foie gras, de saumon, de chapon ou je ne sais quels autres POA rapidement périssables. 
Contribution le : 27/08/2018 17:22
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| Invité | 0 #28 |
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FantômeInvité
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#INTERMARCHÉ : PAS DE VACANCES D’ÉTÉ
Contribution le : 02/09/2018 13:41
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