Bad buzz de la startup D+ForCare

Claire Despagne, fondatrice et CEO de la startup #DplusForCare qui vend des compléments alimentaires, nous explique qu'elle ne trouve plus de stagiaires pour travailler dans sa boîte. Elle justifie ses difficultés d'une manière très maladroites.

Internet arrive.

Claire Despagne fait donc maintenant l’objet d’une vague de moqueries après avoir déploré la disparition "des stagiaires" qui "refusent de travailler 80h/semaine".

Un hastag #DplusforCare où ça troll comme pas possible.

Une note google de 1.1 avec 3300+ avis.
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Certains avis sont d'ailleurs très croustillants.


Le podcast en entier sur le site Liberté d'entreprendre

les commentaires sont assez énormes!

Ah oui, elle est bien gratinée :|

Les investisseurs doivent être bien content

" être propriétaire,  avoir une résidence secondaire voir une autre après peut être ... "


" si on était pas trop débile d'avoir ça propre startup ..."

Les années 80-90 c'était royale , elle parlent de ses parents ou c'était "royale" , elle n'a pas connu ceux qui ont eu des difficultés  celle la dans ses années dites "royale"


Elle est grave, facile de vouloir que des stagiaires, superbe vision de l'alternance , ah oui faut payé.


Le profit pour du profit .

Claire Despagne découvrant la gamine qui a vendu des burgers pour financer son iPad https://t.co/CiJV14MTRs

En rapport avec un autre sujet ^^

@zafirbel ho oui joli celui là!

Ça me fait rire parce qu'elle se plaint des jeunes déconnectés de la réalité car demandant un salaire trop élevé en sortie d'école.
Mais si elle n'arrive pas à les recruter je ne vois que deux solutions : soit ces jeunes qu'elle a vus en entretien sont encore aujourd'hui au chômage car ils refusent toutes les offres qu'on leur propose à un salaire inférieur, ce qui me semblerait être une démarche un peu étonnante, ou soit ils sont aujourd'hui en poste car on leur a vraiment fait une proposition au niveau de salaire attendu. À mon avis c'est plutôt elle qui est déconnectée de la réalité du marché, ce qui est donc plutôt comique quand on en fait le reproche aux autres...

Et je ne parle même pas des stagiaires supposés être corvéables à merci, ou de son idéal de vie consistant à bosser 80 heures par semaine pour atteindre la consécration : posséder deux résidences secondaires (dont tu profites quand, du coup ?).

Quelle caricature...

Bah non tu es stagiaire pas esclave !

@-Flo- j'été justement entrain de me faire cette réflexion. Le salaire c'est pas le patron qui le fixe c'est le candidat qui accepte le poste au salaire le plus bas.