Problème avec l'employeur! [résolu]

Voilà je crée ce topic car j'ai besoin de votre avis et de vos conseils. J'espère que ce n'est pas au mauvais endroit.

Voilà il y a de cela 10 semaines (le 4 septembre) j'ai passé un arrangement avec un employeur de l'entreprise X, cet arrangement spécifiait une somme d'argent par semaine, Donc ****.-CHF/semaine. J'ai été payé que quatre semaines sur dix. Il ne s'est jamais plaint de mon travail que je lui produisais, sauf le vendedi 2 novembre ou il m'a dit "Il faut que tu bosses mieux ou sinon je perdrai de l'argent". Et comme cela faisait déjà 5 semaine sans etre payé j'ai commencé a moin produire par manque de motivation, sans savoir pourquoi je devais continuer si je n'étais pas payé. Alors de lundi 6 au 8 novembre il na pas arreté de me dénigrer sur mes compétences de travail. Je voulais lui parlé de notre arangement qui spécifiait ****.-CHF/semaine et que cela faisait cinq semaine que je n'avait pas été payé. Impossible de lancer le sujet je lui écris une lettre RECOMMANDEE qui laisse une trace comme quoi il a reçus ma lettre et pris connaissance de ma demande a être payé. Il me rappel aussitot le lendemain pour me dire que je ne méritait pas mon salaire. Et qu'il allait faire le transfert même si il était pas d'accord. Je lui répond que cette argent il me le dois car j'ai été présent toute ses semaine et que s'il était pas content de moi il n'avait qu'à m'en parlé, il ne devait en aucun cas me faire croire que tout allait bien et que je recevrai mon argent. Il me dis alors qu'on arrete les frais maintenant et que je m'en aille. Je lui dis Ok, mais vous me payer.

Je voudrais savoir si j'ai bien fait ou pas? qu'est-ce que je risque? va-t-il me payer la somme qu'il me doit?

Si jamais je ne suis pas déclaré car c'était ce qui a été convenue (donc il y gagne car il paie pas les taxes d'assurance employé etc..).

Si il me paie pas a qui je peux m'adresser pour obtenir gain de cause?

Merci pour votre aide c'est important.

C'est délicat pour nous de te donner notre avis car ta situation dépend de la legislation suisse, que seuls les Suisses du forum sont susceptibles de connaître, et il n'y en a pas beaucoup :-? .

Même sans connaitre la législation Suisse, je pense pouvoir dire qu'à partir du moment où il était pas déclaré, c'est mort...

?! :bizarre:

Niveau protection sociale la Suisse c'est pas le top... tu te retrouves sans taff du jour au lendemain sans rien...

c'est ta faute si tu travaille non déclaré ... en plus je suis sur que tu touche autre chose sur le coté vu que c'est a ta demande que tu ne voulais pas etre déclaré ... c'est une bonne experience pour toi. maintenant fait comme tout le monde paye tes taxes !

Citation :
eh oh ! qu'est ce que tu connais de sa situation pour le juger ainsi ??:-o
et je pense comme Marsu Dave202

Tu es démissionnaire, quels sont les droits des démissionnaires en Suisse?

arrangement ecris ou oral??

Contrat de travail ou pas??

Même si tu n'est pas déclaré tu a des droits, il faut que tu aille voir l'equivalent des prud'hommes pour la Suisse.
Dans des cas comme ça ou le travailleur est "spolier", le patron risque gros...

des prudhommes en suisse? super comme blague....

Voila un site ou tu peux te renseigner:

http://www.geneve.ch/tribunaux/renseignements-pratiques/information_detail.asp?param=12

Tu peux simplement prendre un SIG-552 (fusil d'assaut suisse si je ne me trompe) lui mettre entre les burnes et lui expliquez que si il ne te paye pas tu butes sa familles devant ses yeux ( ses deux abricots)

mets lui un coup de pression, il a surement plus a perdre que toi.en tout cas t'as eu une bonne idee pour le courrier recommandé
. sinon..ben... rembourses toi en lui prenant ce qui te reviens (voles le ,quoi !)

Dans le cas non déclaré, a mon avis.....

/me pense par contre que j'ai laissé un dossier de côté :oops:

Il y a plus de risque d'employer une personne au black que de travailler au black je pense (en général dans tous les pays).

Citation :

encore faut-il le prouver, dans un sens ou dans l'autre....

Citation :

Je connais un mec (francais) qui vit aux US et que peut pas travailler parce qu'il attent toujours sa carte que la lenteur administrative lui fait miroiter depuis bientot 1 an, il est marié a une américaine (vrai mariage, hein, pas juste pour le visa) et il n'a toujours que ses visas de 3 mois a renouveller a chaque fois a paris (oui, tous les 3 mois, il doit rentrer a paris, redemander un visa et repartir), et vu que le salaie de sa femme est pas suffisant pour eux 2, il est obligé de bosser au noir, est-ce réélement "sa faute"?

Citation :

L'employeur chercher rarement à prouver qu'il emploie une personne au black !

Citation :
Héhé oui!

ça y est le problème c'est résolu, je toucherai l'argent demandé dans les 2semaines envrion. Je vous remerci tous de vos soutients et conseils. ça fait très plaisir de savoir qu'on peut demander conseil sur Koreus.com et de savoir que des membres y prêteront attention même si c'est pour juger sévèrement les actes (hein youplahoup).


youplahoup: Je m'attendais à de l'aide et non pas a des jugements d'une telle duretés. Juste pour te dire que je suis le premier à payer mes impots s'il faut les payer. Mais pendant l'arrangement cette solution était la plus facile pour l'employeur.

andrea: Je te remerci de prendre ma défense.

Calvoeiro2: Merci beaucoup pour ton lien et tes conseils. En cas de réfus total j'aurai du faire appel au prud'hommes pour régler cette situation, mais ça m'aurai fais perdre trop de temps et mis en difficulté une entreprise. ce n'était pas mon objectif.

GrosBill: C'était un arrangement oral, ce qui était le plus favorable a l'employeur.

Et je remerci, ewjoachim, mon_lapin, ouache13 )même avec son héhé oui), adaptinfo et quenotte (pour le mp) pour leur attentions.

Merci encore a bientôt