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Communauté




Borny
Coronavirus : Comment se débarrer de ses délégués syndicaux ?
 11  #1
Je suis accro
Inscrit: 17/08/2014 16:13
Post(s): 1694
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Mode d'emploi : comment se débarrasser de ces délégués syndicaux ?

Contribution le : 20/03/2020 18:53
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 6  #2
Fantôme
@Borny

"Par contre monsieur je vous le dis, la video pas sur les reseaux sociaux".
"Non non vous inquietez pas"

One moment later... heuuuuu

Contribution le : 20/03/2020 19:19
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 3  #3
Fantôme
Quand le patronat utilise la police contre ces salariés ! Putain de merde !

Je les attend les soutiens inconditionnel des fdo ....

Contribution le : 20/03/2020 22:04
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Variel
 3  #4
Je poste trop
Inscrit: 08/01/2009 15:53
Post(s): 15305
Karma: 5462
Ouais, euh, on n'a pas le contexte, on ne sait pas ce qu'il s'est passé avant, on n'a pas un métier facile, ce qu'il leur faudrait c'est une bonne guerre, etc.
(J'ai tout bon, là ?)

Edith : On a toujours le·s même·s fâcheux ne supportant pas les remarques sur la police, et mettant des downvotes à tours de bras…
C'était mieux quand on savait qui c'était, ça les calmait !

Contribution le : 21/03/2020 10:54
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Krogoth
 0  #5
Je masterise !
Inscrit: 30/09/2007 15:44
Post(s): 4737
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Soit il bosse pour son patron et son patron lui donnera l'attestation.
Soit il bosse pour le syndicat (journée de délégation par exemple) et à ce moment au syndicat de donner l'attestation.


La lois et quand meme pas trop mal foutue et s'il est dans son droit il pourra contester..

Contribution le : 21/03/2020 13:31
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Binouzhh
 4  #6
Je viens d'arriver
Inscrit: 17/11/2018 19:21
Post(s): 18
@Krogoth Le patronat respecte toujours la loi, c'est bien connu.

Contribution le : 21/03/2020 13:46
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 0  #7
Fantôme
Il est complètement détestable ce bonhomme. Sans attestation, on reste à la maison, un point c'est tout.

Contribution le : 21/03/2020 13:57
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FefefeuJejejeu
 4  #8
Je suis accro
Inscrit: 18/03/2016 21:26
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Karma: 1032
@Krogoth Et s'il est juste représentant du personnel, non affilié à un syndicat ?
De toute façon un délégué syndical n'a pas de contrat de travail avec le syndicat donc celui ci n'est pas en mesure de lui fournir une attestation de travail.

Contribution le : 21/03/2020 13:58
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Lachessis
 0  #9
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Inscrit: 24/09/2010 10:37
Post(s): 529
Karma: 467
Citation :

@Binouzhh a écrit:
@Krogoth Le patronat respecte toujours la loi, c'est bien connu.

Alors que les syndicats eux, sont toujours blancs comme neige. 🙂

Affaire CE d'EDF

Contribution le : 21/03/2020 13:59
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DrDude
 0  #10
Je masterise !
Inscrit: 08/05/2008 21:13
Post(s): 3542
Karma: 1928
Un peu de respect pour ce type qui teste un nouveau protocole de prévention du coronavirus à base de tétrahydrocannabinol.

Contribution le : 21/03/2020 14:16
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Borny
 2  #11
Je suis accro
Inscrit: 17/08/2014 16:13
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Citation :

@Roncho a écrit:
@Borny

"Par contre monsieur je vous le dis, la video pas sur les reseaux sociaux".
"Non non vous inquietez pas"

One moment later... heuuuuu


Ben en même temps, il ne peuvent s'y opposer (hormis certaines unités, mais pas des agents "de base" de la police nationale).
Et encore moins menacer quiconque le fait...

Contribution le : 22/03/2020 15:09
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Borny
 4  #12
Je suis accro
Inscrit: 17/08/2014 16:13
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Citation :

@Krogoth a écrit:
Soit il bosse pour son patron et son patron lui donnera l'attestation.
Soit il bosse pour le syndicat (journée de délégation par exemple) et à ce moment au syndicat de donner l'attestation.


La lois et quand meme pas trop mal foutue et s'il est dans son droit il pourra contester..


Quand tu es délégué du personnel, tu n'est pas un salarié du syndicat, tu restes un employé de ta boite.
Par contre, le fait qu'une entreprise refuse de filter une attestation à un délégué du personnel, et qui plus est appel la police pour le faire dégager, ça pose réellement question pour la protection des autres salariés.
Notamment, dans le cas présent pour les informer de leurs droits en tant que salarié, notamment le droit de retrait, ce qui est aussi le job d'un représentant du personnel...

Contribution le : 22/03/2020 15:12
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Krogoth
 0  #13
Je masterise !
Inscrit: 30/09/2007 15:44
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@Borny Si tu "travaille" pour le syndicat a ce moment il me parait normal que le syndicat puisse fournir une attestation ou autre. Autrement c'est bien trop facile pour l'employeur.
Quoiqu'il en soit je ne pense pas que cette affaire va en rester là.

Contribution le : 22/03/2020 16:38
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Miiiichel
 4  #14
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Karma: 3308
Un bon patron qui sait jouer sur les failles des lois
"J'ai le droit de choisir qui vient travailler aujourd'hui ? Je choisiiiiiis.... tout le monde sauf les syndicats"

Contribution le : 22/03/2020 17:09
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Alex333
 0  #15
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Inscrit: 07/07/2008 12:56
Post(s): 26241
Karma: 13552
Ca fait bien bien cet effet oui
Après j'en sais rien des motivations du patron

Contribution le : 22/03/2020 18:04
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Borny
 1  #16
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Inscrit: 17/08/2014 16:13
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Citation :

@Alex333 a écrit:
Ca fait bien bien cet effet oui
Après j'en sais rien des motivations du patron

Si tu doutes du fait que le poste n'aime pas spécialement les syndicalistes...
Il y a le cas Gaël Quirante dans les Hauts-de-Seine par exemple.

@Krogoth, non, un représentant du personnel ne travaille pas pour un syndicat, son employeur n'est en aucun cas son syndicat. C'est surtout un élu du personnel.

Contribution le : 23/03/2020 02:38
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