Mettre et enlever une banderole

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@Babek a écrit:
@Scruffy Tu peux expliquer ton image ?

@Kokoon a écrit:
Citation :

@Babek a écrit:
@Scruffy Tu peux expliquer ton image ?

je pense qu'il faut comprendre que les noirs et les blancs se battent pour étre reconnus en tant qu'individu et pouvoir profiter de la liberté que leur offre la vie, vivre individuellement se reférer à la philosophie des lumières, alors que les asiatiques préfèrent laisser la vie leur filer entre les bras, fermer leur gueule pour ramasser des miettes en bossant à l'usine pour avoir leur bol de soupe. Mais ils auront la fierté de voir leur grand leader suprême leur annoncer qu'ils sont la plus grande nation du monde et qu'il peut se promener en Bentley en voyage officiel.

@Scruffy a écrit:
Je pense que tu as un problème soit avec les asiatiques, soit avec les travailleurs

Le paternalisme désigne une attitude bienveillante familiale, protectrice et condescendante dans l'exercice d'une autorité, comparable à celle d'un père vis-à-vis de ses enfants.

Le terme paternalisme prend souvent un sens péjoratif pour désigner une conception patriarcale ou faussement paternelle dont fait preuve un chef d'entreprise pour diriger son personnel, sous prétexte de le protéger. Cette attitude vise à entretenir un rapport de dépendance et de subordination par le biais de valeurs affectives. Psychologiquement, elle consiste à considérer les adultes comme des enfants, les infantiliser pour mieux asseoir son autorité.

Plusieurs entreprises ont développé une forme paternaliste de management, en particulier au XIXe siècle, en accordant aux ouvriers un certain nombre d'avantages sociaux tels le logement, l'éducation, les soins médicaux, loisirs... En contrepartie, ceux-ci devaient respect et obéissance aux patrons. Le paternalisme a alors permis de fidéliser les ouvriers, d'encadrer la classe ouvrière et de légitimer le rapport salarial..