EDIMBOURG (AFP) - Les employés habitués à aller boire un verre avec leurs collègues après le travail ont plus de chances d'être promus et mieux payés, selon une étude réalisée par une université écossaise et citée lundi par la presse britannique.
Les salariés qui boivent de l'alcool avec modération gagnent en moyenne 17% de plus que leurs collègues abstinents, selon les recherches d'une équipe d'économistes de l'université de Sterling.
Les verres de vin et autres pintes de bière partagés au pub après le travail aident à créer un climat de confiance et de camaraderie entre collègues. Ils permettent en outre aux employés de nouer avec leurs supérieurs hiérarchiques, de façon détendue et conviviale, des liens utiles pour la suite de leur carrière, expliquent les chercheurs.
Les gros buveurs (plus de 12 litres d'alcool par semaine pour les hommes, neuf litres pour les femmes) gagnent toutefois en moyenne 6% de moins que leurs collègues plus modérés. Mais ils restent mieux payés (+5%) que ceux qui ne vont jamais au café ou au pub après leur journée de travail.
Ces résultats se fondent sur une étude lancée par le gouvernement auprès de 17.000 personnes depuis leur naissance en Grande-Bretagne en 1958, pendant une semaine précise de cette année.
La progression de ces personnes depuis leur enfance jusqu'à aujourd'hui a été évaluée lors d'entrevues régulières et les chercheurs de l'université de Stirling viennent d'achever l'étude des derniers résultats, datant de l'an 2000.
"L'étude montre qu'il ne vaut mieux pas ne pas boire du tout d'alcool", a résumé le professeur David Bell, du département économique de l'université.
"Les gens qui boivent modérément semblent effectivement être mieux payés, a-t-il poursuivi. Les salaires commencent à retomber lorsque vous dépassez les recommandations du gouvernement en matière de consommation d'alcool hebdomadaire. Mais il faut boire vraiment beaucoup pour que cela devienne un problème".
[Source: Yahoo.fr]
Lien Direct 
![[ Agrandir Image ]](http://koreus.cdn.li/media/free/korimage/clim.jpg){kind=link}