| Leviatan | 4 #21 |
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Où est le risque ? Le mec fait son job il double son salaire, le mec foire son job il se tire avec un parachute doré. Il ne double pas son salaire parce qu'il le mérite, personne ne "mérite" de gagner 5000 fois plus qu'un autre. Il double son salaire par cupidité et parce qu'il en a le pouvoir, comme tous les autres PDG du même acabit.
Contribution le : 30/03/2016 12:42
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| Blackjackdavey | 0 #22 |
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@Leviatan Non, il double son salaire car c'est sa valeur sur le marché. Tu trouves facilement un nouvel ingénieur, tu trouves très difficilement un nouveau PDG capable de remonter l'entreprises comme il l'a fait. Si l'entreprise le paie pas assez il se barre et ira voir ailleurs où on lui offre ces avantages. Et puis c'est pas lui qui décide de ça, c'est le conseil d'administration. Lui il est simple employé engagé pour diriger l'entreprise.
Contribution le : 30/03/2016 12:50
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| Leviatan | 1 #23 |
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Inscrit: 18/09/2008 21:28
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Et il irait voir ailleurs pour gagner plus, par pure avidité encore une fois.
Contribution le : 30/03/2016 12:58
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| Invité | 5 #24 |
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FantômeInvité
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sa valeur c'est d'avoir fait licencier des travailleurs et mis des familles dans la grandes precarité.
C'est sur que d'un point de vue capitalistes il a sauvé les meubles, il a maintenu le taux de profit a (trés) court terme, et le CA au lieu d'investir le salaire de cet ordure dans leur propres entreprises prefere le lui donner. C'est que du court terme pour maintenir un taux de profit qui tend vers 0 quoi qu'il arrive, et c'est les travailleurs qui payent la note.
Contribution le : 30/03/2016 12:59
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| aioren | 0 #25 |
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Inscrit: 07/09/2004 22:27
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Licencier des gens pour faire du profit à court terme, à peu près n'importe qui peut le faire. De plus, ce n'est pas lui qui a mis en place cette stratégie, mais le conseil d'administration.
Le pdg sert principalement à faire de la représentation. C'est un paratonnerre destiné à capter la haine et les injures. Pendant qu'on est dans un faux débat pour savoir s'il faut le guillotiner ou le pendre avec ses boyaux, on oublie totalement le conseil d'administration qui représente les gros actionnaires. Ceux là retirent cent fois plus de blé de l'entreprise et font de l'optimisation fiscale pour ajouter l'avarice à la gourmandise. pouet pouet
Contribution le : 30/03/2016 13:17
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| Invité | 1 #26 |
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FantômeInvité
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Alors aprés moi je suis pour faire un tarif de groupe pour tout ce beau monde! la corde pour tous
Contribution le : 30/03/2016 13:26
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| Invité | 0 #27 |
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FantômeInvité
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@Poum45 tu oublies Chirac
Contribution le : 30/03/2016 13:32
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| CaptainMurk | 0 #28 |
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Inscrit: 08/02/2012 13:05
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Go remonté PSA/Citroen qui était dans la panade et après on verra... Facile de critiquer mais beaucoup plus hard de faire mieux!!!
Contribution le : 30/03/2016 13:40
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| Guicha | 0 #29 |
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Inscrit: 08/03/2008 18:15
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Moi je pense que ca aurait été mieux qu'il divise par deux son salaire, puis multiplie celui de ses employés par trois. Ensuite, il aurait du créer 10 à 20 milles emplois supplémentaire.
Faut arrêter de rêver les gens. Certes il a du licencier des gens, mais ne vaut il pas mieux mettre dans l'embarras 2000 personnes pour en sauver 20000 autres ? Tout ces prolos qui gueulent, alors qu'ils sont les premiers a aller valider leur grille d'euro millions toutes les semaines...
Contribution le : 30/03/2016 13:49
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| Alex333 | 0 #30 |
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Inscrit: 07/07/2008 12:56
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Citation :
C'est pas faux.  Bon je voulais dire que ça me paraissait normal quoi. Plus tu montes en poste, mieux t'es payé.
Contribution le : 30/03/2016 14:23
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| Invité | 1 #31 |
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Bravo Carlos continue comme ça.
Contribution le : 30/03/2016 14:28
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| Carraidas | 1 #32 |
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Inscrit: 10/07/2014 18:35
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Citation :
Là dessus je pense que tout le monde est d'accord. Mais c'est sur la différence de salaire entre le premier ouvrier de la boîte et le patron que le bat blesse. De 1 à 5000, c'est carrément indécent, voire inutile pour celui qui perçois 14 000 € par jour et 365 jours par an.
Contribution le : 30/03/2016 14:28
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| sytr_2000 | 4 #33 |
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Inscrit: 01/03/2016 04:12
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Citation :
C'est incroyable comme mépris sociale. D'abord tous le font pas, et pour ceux qu'il le font, même si c'est pas très malin, c'est la seule façon de rêver d'avoir un meilleur avenir. Citation :
On est pas en train de rêver, on est en train de critiquer un système d'organisation sociale qui est stupide. Un patron d'un grand groupe, pour qu'il gagne plus, il doit licencier, faire du lobbying, tricher un peu avec la loi, faire de l'optimisation fiscale, avoir des méthodes managériales agressives, etc... Que des choses qui sont contre notre intérêt. On est quand même légitime, en tant que citoyen, dans une démocratie, pour critiquer cette organisation sociale, non ?
Contribution le : 30/03/2016 14:33
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| Chaoui | 0 #34 |
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Inscrit: 11/03/2014 18:15
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C'est pas son salaire qui est indécent, c'est le SMIC !
Contribution le : 30/03/2016 14:35
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| Invité | 1 #35 |
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Les deux. Qu'un mec qui touche son salaire pour suivre les ordres d'un CA qui est régulièrement hors la loi et que le smic soit si bas et régulièrement attaqué comme cause de tout les problèmes.
Contribution le : 30/03/2016 14:44
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| Wamou | 0 #36 |
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Inscrit: 20/07/2011 15:33
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Citation :
Le truc c'est que 5 millions d'euros déjè d'une c'est une très belle récompense pour Médor, et de deux par pitié dites mois ce qu'il peux bien en foutre de tout ce fric... Alors que je suis sur que certaines familles employées par Médor se serrent la ceinture et que le petit ne peux pas aller au foot... :roll:
Contribution le : 30/03/2016 15:08
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| Wamou | 2 #37 |
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Inscrit: 20/07/2011 15:33
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Citation :
Alors on va mettre le problème dans un autre sens. Lui il est déjà payé plusieurs millions. Ce qui en soit est une somme LARGEMENT suffisante pour faire vivre lui sa femme, ses 15 enfants si il en a 15. Ils ne manqueront de rien... absolument RIEN. D'un autre coté la somme de son augmentation si durement mérité au prix de sueur sur son front pourrait donner accès aux employés du groupe des bénéfice bien meilleurs que ce que cela va lui procurer a lui... Le capitalisme ne redistribue rien. Et ca c'est con.
Contribution le : 30/03/2016 15:13
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| Blackjackdavey | 0 #38 |
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Inscrit: 05/01/2010 17:02
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@Wamou
2,5 millions d'augmentations divisés par 60 000 employés = 41 euros. Il vaut mieux s'assurer de garder le stratège de l'entreprise ou verser 41 euros à des employés qui sont pas sur de garder leur boulot vu que leur patron s'est barré ? Je suis d'accord qu'on s'énerve contre les actionnaires qui vont recevoir une grande partie des 1,2 milliards de bénéfices de l'entreprise et le conseil d'administration, mais le PDG est un employé et ça me dérange pas de vivre dans un monde où on peut faire fortune en étant employé, et non juste en étant né riche avec les actions et le fond d'investissement de papa et maman. les employés on reçu 120 millions avec leur bonus de 2000 euros, le PDG a reçu 2,5 millions... c'est pas non plus un immense scandale non ?
Contribution le : 30/03/2016 15:18
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| Invité | 3 #39 |
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FantômeInvité
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@Blackjackdavey là tu divises par tous les employés (à juste titre c'est ce que décrient beaucoup de mes VDD un peu à tort et à travers)
Maintenant il faudrait aborder ça sous une autre réalité : augmenter les plus petits salaires parmi ces 60.000 personnes qui ne sont très certainement pas toutes au SMIC...permettre à des temps partiels subis d'accéder à un temps complet etc.
Contribution le : 30/03/2016 15:24
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| Wamou | 3 #40 |
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Inscrit: 20/07/2011 15:33
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Je ne te connais pas et n'ai pas envie de te juger. Mais à tu vraiment un jour du compter tes sous au centime près pour boucler le mois ? Car je peux t'assurer à "2.5 millions de pourcent" que 41 euros de plus a la fin du moi pour certaines familles ca change quelque chose. C'est avec des centimes que l'on fait des euros, et des euros que l'on fait des dizaines d'euros... etc... Lui, il n'en a AUCUN besoin.
Contribution le : 30/03/2016 15:28
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