Coronavirus : ou l'art de faire peur

@aioren a écrit:
Citation :

@petrou a écrit:
Les aveux d'Agnès Buzyn...

https://www.huffingtonpost.fr/entry/coronavirus-les-propos-de-buzyn-une-bombe-pour-le-gouvernement_fr_5e70c4f6c5b6eab7793c93b3

Donc, fin janvier, nos dirigeants savaient que ça craignait grave, et pourtant les vraies mesures ne tombent que 2 mois après.

Dans un sens, ça me rassure de savoir qu'ils ne sont pas autant finis à la pisse qu'ils l'ont laissé croire depuis 2 mois.
Parce que le coup des affichettes dans les aéroports et le mépris incroyable envers les italiens supposément "pas prêts", il n'y avait que les journalistes pour croire que ça serait suffisant pour nous protéger.


delenda carthago

@nicolsman11 a écrit:
Excellent
https://9gag.com/gag/aGg5ng5/coronavirus-season-be-like-credit-harvinthskin

@La_Koukouille a écrit:
J'avais un bidon de 5 litres de gel hydroalcoolique

@PurLio a écrit:
Ca y est, la Belgique passe en confinement aussi.

Puis-je me rendre chez un professionnel de santé ?
A l'instar des pharmacies, les cabinets de médecine resteront ouverts, mais attention : il est demandé aux personnes qui ressentent les symptômes du Coronavirus de ne pas se rendre au cabinet de leur médecin de ville. En cas de symptômes légers (fièvre et toux), il faut d’abord appeler son médecin traitant ou opter pour une téléconsultation. Si les symptômes s’aggravent au bout de quelques jours, il faut appeler le 15.

@Remkage a écrit:
J'ai une question pour les Koréusiens, si ma compagne et mon enfant ont de la fièvre et mal de gorge, légère difficulté respiratoire et que je n'ai quasi rien à part une grosse fatigue et que je dois travaillé sur site avec une dizaine de collègues dans un secteur non essentiel et sans possibilité de télétravail. Est-il possible si je vois le médecin traitant demain, de demander un arrêt de travail même en étant asymptomatique cette fois ci pour la durée d'un confinement? (Car il y a un mois j'étais dans la toux et la fièvre comme mon fils et ma femme et à l'époque mon Médecin avait dit petit virus en rémission circulez! mais ça c'était avant).

Si aucun aménagement de ses conditions de travail peut lui permettre de rester chez lui, l'employeur doit faire la procédure via la page employeur du site Ameli.fr. L'arrêt est accordé pour la durée de fermeture de l'établissement qui accueille l'enfant. Voici les conditions :

Les enfants doivent avoir moins de 16 ans ;
Ils doivent être scolarisés dans un établissement fermé ;
Un seul parent peut se voir délivrer l'arrêt ;
L'entreprise ne doit pas pouvoir mettre l'employé en télétravail.
"L'employeur ne peut pas dire non, c'est automatique, si vous avez un enfant de moins de 16 ans, qui est en crèche ou école, et que le télétravail n'est pas possible vous y avez droit automatiquement", a assuré la ministre Muriel Pénicaud. "C'est un arrêt maladie sans qu'ils soient malades, c'est sans aller chez le médecin" ajoute-t-elle.

Le salarié aura droit à des indemnités journalières sans délai de carence. Non-salarié, vous devez déclarer directement votre arrêt sur la page Ameli.fr. Cette procédure est amenée à évoluer.