La nouvelle loi travail, le gouvernement, les grèves et le 49-3

@DjuLiTo a écrit:
@benboo

Oui et ?
Je la changeais tous les 3 ans et tu pouvais choisir sur catalogue entre différent modèle dont le prix était situé entre 35K€ 37k€. Les options que tu rajoutais étaient à ta charge mais normalement t'avais pas besoin.

C'est la norme pour les services commerciaux même sédentaires chez les gros industriels. Par contre à work level équivalent les mecs du marketing n'avaient pas de voiture et étaient un peu moins payé.
Tout dépend du job.

@DjuLiTo a écrit:
Alors contrairement aux idées reçues et largement véhiculés par des gens comme Guzoguzo mon salaire ne pâtissait pas de ces avantages.

A l'époque je sortais d'école et évidemment on essayait de comparer avec les potes qui avait la plus grosse. Le constat c'est que j'étais payé comme les autres à + ou - 2000K€ brut / an quelque soit la branche d'activité. La voiture était justifié par le job, c'était plus un outil de travail qu'autre chose.

@Alex333 a écrit:
Entendu que les boites ne se font pas de la concurrence a la hausse sur les avantages salariaux selon Djulito. Je comprendrais en mm temps, car ok les avantages, je suppose que ca s'étudie, mais j'ai l'impression que c'est tres secondaire quand meme.

Tu regardes deja le taf en lui-meme, l'équipe, puis tu compares/négocies ton salaire de base, et a la fin du recrutement tu vois les petits a cotés non ? Enfin c'est ce que je ferais a l'heure actuelle.

Et j'aurais dit que @GuzoGuzo a raison @DjuLiTo : les avantages proposés genre cheque vacance, cantine etc, oui l'entreprise ne paie pas de charges sociales dessus. Donc avantageux de donner ce genres de choses plutot qu'augenter le salaire, non ?

@benboo a écrit:
Citation :

@Alex333 a écrit:
Entendu que les boites ne se font pas de la concurrence a la hausse sur les avantages salariaux selon Djulito. Je comprendrais en mm temps, car ok les avantages, je suppose que ca s'étudie, mais j'ai l'impression que c'est tres secondaire quand meme.

Tu regardes deja le taf en lui-meme, l'équipe, puis tu compares/négocies ton salaire de base, et a la fin du recrutement tu vois les petits a cotés non ? Enfin c'est ce que je ferais a l'heure actuelle.

Et j'aurais dit que @GuzoGuzo a raison @DjuLiTo : les avantages proposés genre cheque vacance, cantine etc, oui l'entreprise ne paie pas de charges sociales dessus. Donc avantageux de donner ce genres de choses plutot qu'augenter le salaire, non ?

Pas forcément, parce que entre un salaire à 40K€ et 32K€ avec une voiture de fonction (que tu peux utiliser en mode perso donc), il vaut mieux prendre le salaire à 32K€ avec les avantages, tu paieras moins d'impôts, l'assurance et le carburant te sont payés et tu n'as pas à supporter la décote de ton véhicule (comparé à un véhicule perso à la revente)...
J'ai volontairement pris cet exemple pour te montrer que même si un salaire est 25% supérieur, les avantages peuvent au final être plus intéressants.

Le seul problème c'est en cas de changement de boîte.

@DjuLiTo a écrit:
Alors contrairement aux idées reçues et largement véhiculés par des gens comme Guzoguzo mon salaire ne pâtissait pas de ces avantages.

A l'époque je sortais d'école et évidemment on essayait de comparer avec les potes qui avait la plus grosse. Le constat c'est que j'étais payé comme les autres à + ou - 2000K€ brut / an quelque soit la branche d'activité. La voiture était justifié par le job, c'était plus un outil de travail qu'autre chose.

@Alex333 a écrit:
Oui effectivement. Pas d'impots a payer dessus pour le salarié je n'y pensais pas :-)

@Loucheux a écrit:
j’ai voté Hollande

@aioren a écrit:
Citation :

@DjuLiTo a écrit:
Alors contrairement aux idées reçues et largement véhiculés par des gens comme Guzoguzo mon salaire ne pâtissait pas de ces avantages.

A l'époque je sortais d'école et évidemment on essayait de comparer avec les potes qui avait la plus grosse. Le constat c'est que j'étais payé comme les autres à + ou - 2000K€ brut / an quelque soit la branche d'activité. La voiture était justifié par le job, c'était plus un outil de travail qu'autre chose.

À plus ou moins 2 millions d'euros près, on va pas se faire chier pour une caisse. On se fout même de savoir si c'est du net ou du brut

Je pense que tu voulais dire 2000€ ou 2K€ ? ^^


pouet pouet