Le revenu de base en France : de l'utopie à l'expérimentation

@aioren a écrit:
Citation :

@Alex333 a écrit:
Bon puis sans compter tous les boulots de merde que personne ne veut faire mais que des gens sont forcés à faire, et où tous les autres gens dont moi sont bien comptant qu'il y ai ces personnes pour le faire .. et pas moi (balayeur, etc)

Je verrais bien le revenu de base assorti d'une obligation de fournir quelques heures de travail d'intérêt général par semaine. Typiquement, ce serait pour entretenir l'espace public. Le nombre d'heures à fournir dépendrait du nombre d'heure travaillées par semaine. Par exemple, un salarié à temps plein (35h et au-delà) n'aurait que 2 heures par semaine à fournir. Un salarié à mi-temps en donnerait 4. Un chômeur en fournirait 6.

Un gros avantage de ce système, c'est que si tout le monde devait se taper la merde à nettoyer, il y a beaucoup de gens qui arrêteraient de tout dégueulasser.


pouet pouet

@Cats29 a écrit:
parce que contrairement à ce que tu dit quand on quitte son job on a pas rien, APL, RSA, chômage si tu arrive à obtenir un accord à l'amiable avec ton patron ...

Par contre si la mise en place d'un revenu de base signifie la disparition d'autres aides le premier truc sur lequel se pencher c'est bien faire le calcul, pas forcément simple de ce qu'on y gagne ou ce qu'on y perd.

Et là on peut aussi se demander si cela ne va pas se répercuter sur les salaires net, sur diverses aides sociales, sur le service public ...

@alixoux a écrit:
@Alex333 ba je suis pas d'accord pour le coup. J'ai jamais autant taffé qu'à la fac, car (déjà/surtout) je fais un truc qui me plait et aussi car on ne me force pas

@jeremyone a écrit:
Alors je sais pas comment on en est arrivé à parler de ça ici, mais je rejoins @alixoux, et je m'en rends compte depuis que j'ai quitté le système académique français. Je suis en Master au Canada, le système est radicalement différent.

@Alex333 a écrit:
Question 2 : Finalement, le revenu de base c'est le RSA à 500€/mois qui existe déjà non ?

@Alex333 a écrit:
- L'apprentissage par le par cœur n'est pas mauvais, c'est même pas un si grand supplice franchement (j'en garde pas de mauvais souvenir)

Je ne sais pas en France mais en Belgique si tu démissionnes, t'as droit à rien. Il te reste à te tourner vers l'aide sociale (le CPAS équivalent Belge du CCAS il me semble) et même la t'es pas sur d'avoir droit à quelques chose.

@Alex333 a écrit:
Question 1 : Mettre un revenu de base de mettons 1000€/mois, ça va pas juste augmenter tous les prix et au final ne rien changer ?

Question 2 : Finalement, le revenu de base c'est le RSA à 500€/mois qui existe déjà non ?

Question 3 : Dans quels endroits pour l'instant ça a été réellement appliqué ? Bon déjà des réponses sur wikipédia

Afin d’éviter tout effet désincitatif sur l’emploi, la mission considère, sur la base des propositions avancées par MM. Marc de Basquiat ou Lionel Stoléru, que le montant du revenu de base devrait être fixé à un niveau proche de celui du RSA actuel, soit environ 500 euros par mois.

Ceci correspond à l’objectif premier de lutter contre la grande pauvreté et de constituer un « filet de sécurité » pour les individus connaissant des accidents de vie. Un tel montant permettrait également de limiter les effets socio-économiques que pourrait avoir une telle mesure,
notamment les effets inflationnistes et les effets de transfert monétaire trop brutaux.

En première approche, la mission estime que le montant du versement ainsi opéré devrait correspondre à celui du RSA, même s’il serait envisageable, le cas échéant, de tester un montant supérieur mais en tout état de cause relativement moindre que le seuil de pauvreté. Ce versement viendrait se substituer aux minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…) perçus par les personnes faisant l’objet de l’expérimentation, jusqu’à concurrence de leur montant, laissant au bénéficiaire tout reliquat supérieur à ce versement.

Quelques critères d’évaluation des effets des dispositifs expérimentés présentés par l’ANSA Pour mesurer l’impact économique :

- l’évolution du travail rémunéré et son impact sur le PIB ;
- les entrées / sorties du marché du travail, notamment des jeunes ;
- l’évolution des formes de travail : CDI ou CDD / travail indépendant / travail saisonnier ;
- l’évolution du niveau de salaire ;
- la qualité du travail proposé, accepté et refusé ;
- le développement de projets professionnels et de création d’entreprise ;
- l’augmentation ou non du coût de la vie, des loyers...

Pour mesurer l’impact sur l’accès aux droits et services :
- la simplification des dispositifs ;
- la baisse du non recours ou des demandes d’aides ;
- l’économie de l’argent public ; la réutilisation du temps agents sur l’accompagnement plutôt que sur l’application des procédures règlementaires ; la qualité des services rendus / fournis (délais, satisfaction, adaptation...) ;

Pour mesurer l’impact sur la société et les individus :
- les contributions à la société (travail non rémunéré) : bénévolat, vie familiale, projet culturel ;
- les nouvelles formes de travail investies
- plus autonomes, plus adaptées à un monde créatif et ouvert ;
- la cohésion sociale et l’équilibre familial ; le bien-être individuel et collectif ;
- la qualification et la formation ;
- l’amélioration sur la santé des personnes et l’accès aux soins ;
- le sentiment de bonheur ;

Pour mesurer l’impact financier :
- pour les personnes : l’augmentation du niveau de vie ;
- pour les institutions : les coûts supplémentaires et les coûts évités.