| RoXTime | 0 #173 |
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Inscrit: 25/07/2005 14:02
Post(s): 193
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Je ne pense que les charges profitent en priorités aux entreprises
Contribution le : 16/03/2006 13:08
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| Invité | 0 #174 |
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FantômeInvité
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Citation :
T'as tout à fait raison, 1500€ par mois c'est pas monstrueux, et puis c'est très utile pour réguler le nombre d'entreprises pouvant rester en vie. vive les charges, vive le chômage et non à un CPE qui pourrait éventuellement être une solution pour mettre un pied dans le travail tout essayant de preserver les petites structures. surtout, le jour ou tu cherches du taf, n'oublie pas de signaler au chef de l'entreprise que les charges lui servent avant tout et ne sont que bénéfiques pour sa société. avec un peu de chance, il te remerciera juste de lui avoir ouvert les yeux, par contre, si tu tombe sur un incompréhensif qui vient de donner pour 2000€ de ces dépenses très utiles pour sa survie, il risque un minimum de sauter par dessus son bureau.
Contribution le : 16/03/2006 13:35
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| Mercure | 0 #175 |
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Inscrit: 26/08/2005 09:41
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Citation :
Certes oui, mais développe un peu... parce que c'est un peu court là  A qui profitent les charges? Pour adaptinfo: meme question. Je comprends bien que ça ne fait pas plaisir à un chef d'entreprise de payer des charges (de payer quoi que ce soit d'ailleurs), mais il a un retour sur ce qu'il paye (voir message précédents)...
Contribution le : 16/03/2006 13:50
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| Invité | 0 #176 |
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FantômeInvité
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En 2000, 820000 entreprises artisanales, on ne compte pas les salariés, 1500€ par mois, ce qui donne la modique somme de 1230000000€, effectivement, il y a un pourcentage en retour, et le reste, il va où????
ah oui, c'est vrai, les ministres ont besoin d'appartements de 280m² en plein centre de Paris pour 7000€ par mois, les pauvres. bon aller, je me calme, je retourne bosser pour pouvoir payer mes charges utiles.
Contribution le : 16/03/2006 14:00
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| Mercure | 0 #177 |
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Inscrit: 26/08/2005 09:41
Post(s): 358
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7000*12=84000 ça pese pas lourd face à ton milliard et des poussieres (qui est bien plus gros qu'un milliard et des poussieres en fait)...
Evidemment qu'il y a des abus et des gaspillages, et évidemment qu'il faut leur faire la chasse, mais outre le fait que les 7000 euros en question sont payés à qqun qui va les dépenser pour au final acheter ce que les entreprises produisent ... il faudrait pas perdre de vue que ce n'est qu'une goutte d'eau face à ce qui est redistribué sous forme d'invetissement collectif (infrastructure, enseignement etc...). Les 7000 euros de loyer d'un ministre c'est de la gnognotte face au gaspillage des entreprises qui préférent racheter leurs actions plutot que d'investir dans la R&D... ça ce chiffre en milliards pas en milliers!!!
Contribution le : 16/03/2006 14:20
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| Invité | 0 #178 |
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FantômeInvité
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Citation :
D'une part, il ne s'agit que d'une personne, ajoute son salaire et ses autres avantages, le tout multiplié par le nombre de ministres et autres députés, ce n'est plus une goutte d'eau. d'autre part, et je vais terminer la dessus, pour cette discution qui n'apporte pas grand chose, il est clair que lorsqu'on voit des branleurs massacrer une université ou autres biens publics, il faut bien que quelqu'un paye la casse. mais là, on s'éloigne quelque peu du sujet initial. au départ, je disais simplement qu'une idée comme le CPE n'était pas forcément une mauvaise idée pour que les entrepreneurs puissent,tout en craignant moins pour l'avenir de leur société, embaucher des personnes et malheureusement licencier si la structure ne tient pas sans pour autant provoquer un tas d'emmerdes pour leur avenir ou celui de leur société. Si le CPE disparait, les craintes des patrons seront toujours les mêmes et il n'y aura pas plus d'embauches à moins de réduire ces craintes, donc les charges.
Contribution le : 16/03/2006 14:35
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| Mercure | 0 #179 |
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Inscrit: 26/08/2005 09:41
Post(s): 358
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J'ai pas dit que les abus etaient acceptables... surtout pas...
Faute de chiffre je m'en tiendrai là aussi sur les gaspillages. Mais raisonnons dans l'autre sens tant qu'on parle de charges: image qu'on les supprime, completement. 0% de charges que se passe t il ?? Qui paye pour des installations utilisées (aussi) par les entreprises?? Les particuliers?? Ca te paraitrait juste ça ???
Contribution le : 16/03/2006 15:27
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| Invité | 0 #180 |
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FantômeInvité
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y a une chose qui m'a interpellé aussi...
quelques directives du CPE est que : - les mineurs de 14 ans seront amenés à faire des heures supplementaires. - les mineurs de 15 ans seront amenés à travailler de jour comme de nuit. j'ai l'impression de revenir à la fin XIX siecles... au temps d'emile Zola... lorsque tout le monde tiraient des wagons plein de cokes... *boum !!! un coup de grisou dans la mine*
Contribution le : 16/03/2006 15:46
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| eider | 0 #181 |
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J'aime glander ici
 
Inscrit: 27/04/2005 15:31
Post(s): 7077
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Citation :
Je ne comprends pas... Si j'ai bien suivi, tu diriges une PME. Pourquoi ne pas embaucher avec un CNE ? Le CPE est superflu dans ton cas, non ? J'ajouterai que je suis un peu moins réticent vis à vis du CNE que du CPE, car c'est vrai que dans une petite entreprise on doit pouvoir "naviguer à vue", la priorité étant de consolider l'ensemble, comme tu le disais. Le problème est que le risque est reporté sur le salarié. Et d'autre part je ne suis pas sûr que le CNE ait créé beaucoup d'emplois jusqu'ici. C'est vrai qu'il est très difficile de monter une PME en France aujourd'hui. C'est pour ça que je ne serais pas forcément contre une redistribution des charges sociales selon la taille des entreprises (avec le risque de faire fuir les multinationales...), mais pas forcément pour un allègement, étant donné la faiblesse des cotisations (notamment salariales) par rapport à l'explosion des dépenses sociales.
Contribution le : 16/03/2006 15:55
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_ | Invité | 0 #182 |
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FantômeInvité
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Citation :
Le problème est que le risque est reporté sur le salarié Quel risque ???? 1)-Une personne est au chômage, embauchée en CPE ou CNE, ca ne fonctionne pas, le salarié est au chômage avec de nouveaux droits assedics... 2)-Une personne est au chômage, embauchée en CDI, la boite coule, le salarié se retrouve au chômage avec des droits assedics, l'employeur est au chômage... 3)-Un salarié est en contrat CPE ou CNE, il trouve mieux ou se fait chier dans son taf, il se casse du jour au lendemain, conserve ses droits. 4)-Un salarié est en CDI, il trouve mieux, il doit un préavis, démissionne, perd ses droits assedics, pour X raison le contrat est arreté avant la fin de periode d'essais, chômage non indemnisé... Je ne dis pas que le CPE, comme le CNE, sont irréprochables, mais apportent certainement une certaine flexibilité que ce soit au niveau du salarié comme du patron.Il est certain que ce type de contrat demande à être amélioré, mais je reste persuadé que ce n'est pas en cassant tout que les problèmes seront résolus, si j'ai quelqu'un en face de moi qui fout le bordel, je n'ai pas spécialement envie d'ouvrir le dialogue mais plutôt de le laisser dans sa merde.
Contribution le : 16/03/2006 17:04
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| quadeur59 | 0 #183 |
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Je masterise !
 
Inscrit: 11/07/2005 13:12
Post(s): 2778
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sa fait 4 jours que je fais gréve contre le CPE et c'est trop puissant les manifs'
Contribution le : 16/03/2006 17:10
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| Choupin | 0 #184 |
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Je masterise !
Inscrit: 06/04/2005 23:35
Post(s): 2467
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C'est bien tu as fait ta manif, tu es devenu un homme et un citoyen.
Sinon, et bien toujours dégoutée par l'attitude des étudiants qui bloquent les facs à cause du CPE, le dialogue n'avance même pas cela ne sert pas à grand chose tout ça...
Contribution le : 16/03/2006 17:16
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| Invité | 0 #185 |
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FantômeInvité
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Citation :
ouah t'es un dur maintenant^^
Contribution le : 16/03/2006 17:18
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| Invité | 0 #186 |
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FantômeInvité
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Citation :
et la dignité humaine ? on ne peut pas jeter les gens comme ça sans justification Citation : 3)-Un salarié est en contrat CPE ou CNE, il trouve mieux ou se fait chier dans son taf, il se casse du jour au lendemain, conserve ses droits. il s'en fout il a trouvé mieux !!!, Citation : pour X raison le contrat est arreté avant la fin de periode d'essais j'ai pas pu donner mon cours à la fac ce matin : bloqué... tant pis. Il y a eu un vote sous contrôle des directeurs d'UFR (avec carte d'étudiant) : 64% pour la poursuite du blocage (1200 et quelques votants... les abstentionnistes ayant toujours tort !). Je trouve ça démocratique alors que jusqu'à présent on pensait que seule une minorité voulait bloquer.
Contribution le : 16/03/2006 17:40
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| RoXTime | 0 #187 |
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Inscrit: 25/07/2005 14:02
Post(s): 193
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Voici une estimation des Urssafs et de l'Acoss pour l'emploi en CNE.
http://www.urssaf.fr/general/actualites/actualites_generales/estimation_des_embauches_en_fevrier_01.html Ca me semble honnête quand même. Pour ce qui est des personnes à qui profitent les charges, j'attends les chiffres avant de développer.
Contribution le : 16/03/2006 18:03
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| kabylus | 0 #188 |
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Je masterise !
Inscrit: 10/03/2005 15:22
Post(s): 4864
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Ce serait bien que les votes soient confidentiels, pour pas que les connards gueulent sur ceux qui sont contre le blocage
Contribution le : 16/03/2006 18:16
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| Invité | 0 #189 |
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FantômeInvité
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ou comment faire mentir les statistiques par omission :
- primo on nous chiffre des intentions d'embauche en CNE, pas des embauches fermes : là dessus, aucun chiffre. - deuzio on ne nous dit pas si ces 49000 intentions d'embauche n'auraient pas été là malgré tout avec les anciennes formes de contrat de travail. Pour moi c'est de la malhonnêteté mais c'est de bonne guerre... ce qui est le plus grave à mon avis c'est que ces chiffres se retrouvent dans les médias (france inter ce matin) sans aucun regard critique...
Contribution le : 16/03/2006 18:17
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| Choupin | 0 #190 |
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Je masterise !
Inscrit: 06/04/2005 23:35
Post(s): 2467
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A la fac d'Aix a été mis en place le vote par urne et avec isoloir.
Dans la mienne qui vient juste d'être bloquée, est prévue pour la prochaine AG le même système de vote et c'est tant mieux! On nous demande de subir le blocage décidé en soit disant démocratie sans réaliser les conditions exactes des votes en démocratie.
Contribution le : 16/03/2006 18:30
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| Invité | 0 #191 |
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FantômeInvité
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Je n'ai jamais dit qu'il fallait jeter les gens sans justification, relis bien mes propos depuis le départ.
Effectivement, lorsqu'on dit qu'on perd les droits assedics, ce n'est pas totalement perdu, c'est juste 4 mois. Je peux te dire, par experience vecue, ce n'est pas forcément simple de vivre pendant 4 mois avec 2 gamins sans aucun revenu. quand à connaitre les chiffres d'embauches, licenciements ou d'attribution de charges, on s'en bat les couilles au plus haut niveau, pour le moment, le problème n'est pas là. La question est plutôt que mettre en place pour favoriser l'emploi, en conservant les droits des salariés et la stabilité des entreprises ??? Allez-y, proposez!!!! Non, c'est beaucoup plus facile de dire non, de faire chier le monde et de tout casser. De toute façon, les politiciens sont des cons, les patrons des salauds, les chefs des connards, les profs des abruttis... Ya que les étudiants et les syndicats qui ont raison, ceci dit, on entend parler partout d'avancée???? alors que la plupart des manifestants se vantent de faire comme en 68, il n'y aurait pas un quarantaine d'années de décalage là??? La plupart des jeunes qui gueulent à l'heure actuelle n'est même pas capable de faire une phrase sans faute d'orthographe de base et se permettent d'aller dans les universités pour les détruire, y aurait pas comme un problème? Non, comme je le disais precedement, faites nous voir de quoi vous êtes capables quand vous n'êtes pas d'accord, ça encourrage les patrons à embaucher chez les jeunes.
Contribution le : 16/03/2006 18:44
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| Brieman | 0 #192 |
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Je suis accro
 
Inscrit: 17/01/2006 22:25
Post(s): 1927
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Est ce que quelqu'un pourrait me donner les avantages et les inconvenients de ce CPE ?
Pour ma part le fait de pouvoir changer de boulot du jour au lendemain ne me derange pas tellement. L'exemple anglais ou vous pouvez etre viré le matin d'une boite et travaillé dans une autre l'après-midi même me semble une bonne idée. C'est à mon avis ce quoi veut tendre le gouvernement Le problème c'est qu'il ne s'applique pas à l'ensemnle du monde salarial français. J'ai bon ou j'ai rien compris ? :bizarre:
Contribution le : 16/03/2006 19:15
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