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DoctorChris
 0  #41
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@PIume a écrit:
Salut ! Perso je ne suis pas fan de ta vidéo.
Déjà l'aspect technique est franchement pourri : qualité d'image douteuse, mauvaise prise de son et montage ultra amateur.

Le contenu: c'est très réducteur et au delà de la réalité. On a tous eu des echecs en entretien d'embauche. De là à haïr tout recruteur, c'est un peu stupide.
Il faut apprendre de ses erreurs, ne jamais s'emballer, se montrer professionnel, sûr de soi mais prêt a se remettre en question (disons se "régler" sur la boîte) et montrer sa capacité à s'intégrer dans l'entreprise.
Tu rates, c'est pas grave, travail ta technique et elle finira par payer.


Pour ta vidéo de cv, franchement attention, il ne faut pas faire systématiquement un truc comme ça, encore moins à l'arrache.
Ce n'est pas une légende, le recruteur ne veut pas passer trop de temps sur chaque candidature (en amont), là tu lui fais perdre du temps, alors si en plus la vidéo n'est pas à son goût, attention au bad beat.
Quand on joue il faut être prêt à perdre.


Pour information,il n'y a en théorie pas à avoir votre tronche en photo sur le cv. Alors si d'aventure vous souhaiter transgresser le respect, la solidarité et l'anonymat de la candidature, pour esperer coiffer au poteau Jean Mouloud ou Thérèse, bref, les autres candidats comme vous, tâchez de ne pas mettre une photo de vos vacances, de lendemain de cuite ou de sortie de prison 😉

ps.: supprimes ta vidéo cv et l'affaire est réglée


Euh...tu m'expliques le rapport avec l'attitude du gars ?
Donc tu conçois son attitude ?
PERSONNE n'a le droit de divulguer des infos d'un candidat, CV publiquement sur internet.
Tu veux rire ou quoi ?

Contribution le : 08/06/2016 17:38
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benboo
 0  #42
Je suis accro
Inscrit: 06/01/2014 17:48
Post(s): 1388
Karma: 62
Citation :

@Wiliwilliam_ a écrit:
J'ai édité, encore une fois.
Je préviens ça sera la dernière fois hein 😃 On ne diffuse pas des noms ou des informations personnelles.



@Wiliwilliam_ merci et désolé... 😉

Contribution le : 08/06/2016 17:39
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DoctorChris
 0  #43
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@PIume a écrit:
Salut ! Perso je ne suis pas fan de ta vidéo.
Déjà l'aspect technique est franchement pourri : qualité d'image douteuse, mauvaise prise de son et montage ultra amateur.

Le contenu: c'est très réducteur et au delà de la réalité. On a tous eu des echecs en entretien d'embauche. De là à haïr tout recruteur, c'est un peu stupide.
Il faut apprendre de ses erreurs, ne jamais s'emballer, se montrer professionnel, sûr de soi mais prêt a se remettre en question (disons se "régler" sur la boîte) et montrer sa capacité à s'intégrer dans l'entreprise.
Tu rates, c'est pas grave, travail ta technique et elle finira par payer.


Pour ta vidéo de cv, franchement attention, il ne faut pas faire systématiquement un truc comme ça, encore moins à l'arrache.
Ce n'est pas une légende, le recruteur ne veut pas passer trop de temps sur chaque candidature (en amont), là tu lui fais perdre du temps, alors si en plus la vidéo n'est pas à son goût, attention au bad beat.
Quand on joue il faut être prêt à perdre.


Pour information,il n'y a en théorie pas à avoir votre tronche en photo sur le cv. Alors si d'aventure vous souhaiter transgresser le respect, la solidarité et l'anonymat de la candidature, pour esperer coiffer au poteau Jean Mouloud ou Thérèse, bref, les autres candidats comme vous, tâchez de ne pas mettre une photo de vos vacances, de lendemain de cuite ou de sortie de prison 😉

ps.: supprimes ta vidéo cv et l'affaire est réglée



Quand on joue il faut être prêt à perdre.
Dans tout les sens du terme alors.
Moi, je n'ai pas joué, j'ai envoyé et testé un CV original, lui il a balancé ma candidature sur son profil FB en mode public. Qui a joué sérieusement ?

Contribution le : 08/06/2016 17:42
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Baalberith
 0  #44
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Inscrit: 23/11/2013 14:38
Post(s): 104
j'aurais tendance à te dire, fonce et porte plainte, même si je sais que c'est chiant et parcours du combattant, au moins là t'es pas face à un anonyme et si tu as des preuves tels que le screens et surtout les mails des échanges ça peut aider. Je trouve ça étonnant qu'une boite prennent des risques pour un RH

Contribution le : 08/06/2016 17:44
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DoctorChris
 0  #45
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@Wiliwilliam_ a écrit:
J'ai édité, encore une fois.
Je préviens ça sera la dernière fois hein 😃 On ne diffuse pas des noms ou des informations personnelles.

Citation :

@DoctorChris a écrit:
PERSONNE n'a le droit de divulguer des infos d'un candidat, CV publiquement sur internet.


Ce que tu as fait déjà par 2 fois en postant des informations de la personne dont tu parles sur un site communautaire très fréquenté! :roll:



Ok, ok, je parle d'un candidat et cv , ne me donne pas le mauvais rôle non plus stp, je dénonce des pratiques scandaleuses, c'est bien au délà de ce que j'ai subi 🙂

Contribution le : 08/06/2016 17:45
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rompich
 1  #46
Je suis accro
Inscrit: 11/07/2011 17:36
Post(s): 1839
Karma: 498
@Kevsler

Mon point de vue pour entrer dans une boîte, il faut convaincre trois personnes :

- au tech les compétences ( chef direct ou collègue direct )
- au comptable qu'on apporte plus d'argent que ce qu'on lui coûte tout compris
- au RH qu'on est quelqu'un de psychologiquement sociable

@DoctorChris

Au départ un appel téléphonique d'une dizaine de minute est suffisant pour filtrer les indésirables.


D'un point de vue recruteur les processus de recrutement sont très coûteux. Mais vaut mieux ça qu'une période d'essai inaboutie.

Après c'est sûr qu'il y a des usines à recrutement. S'ils ont les moyens de s'amuser avec des candidats, tant mieux pour eux. C'est une boite de branleurs qui pourrait faire des trucs grandioses avec les moyens qu'ils gâchent.
Typiquement je ne me sens pas de bosser avec ces gens-là.

Passe ton chemin, va droit au but.

Pour cette histoire de vidéo partagée, oui tu dois pouvoir lui envoyer un carton rouge via la Justice.


@PIume

Euh, tu peux laisser la liberté au gars qui donne ses coordonnées ( nom inclus ) et sa photo ?
De toute façon, sauf niqab, ça se voit en entretien. Plus le recruteur à d'info en amont mieux c'est. Jouer avec l'ascenseur émotionnel d'un recruteur peut être éliminatoire.

Personnellement avoir la photo du candidat avant l'entretien permet déjà je l'imaginer à son poste et facilite le début de l'entretien.

Enfin, libre à toi de faire dans le politiquement correct, ou plutôt dans le lobbying des sociétés d'intérim / services où chaque candidat est formaté anonymement pour mieux être interchangeable.

Encore une fois ça dépendant des entreprises visées.

Contribution le : 08/06/2016 17:47
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DoctorChris
 0  #47
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
@DoctorChris

''PERSONNE n'a le droit de divulguer des infos d'un candidat, CV publiquement sur internet.''

Je confirme mes dires car j'ai juste posté un printscreen de ce que j'ai subi en tant que ''candidat'' d'un profil fb public d'un employeur foireux qui a posté ma vidéo (non publique) sur son FB , l'injustice à son comble. Mea culpa si la vérité dérange.

Contribution le : 08/06/2016 17:48
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DoctorChris
 0  #48
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
@DoctorChris


Monsieur le modérateur, est ce que je peux poster ce que j'ai envoyé au mec ? Sans mentionner son nom dans mes écrits ?

Contribution le : 08/06/2016 17:52
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 0  #49
Fantôme
[Compte supprimé]

Contribution le : 08/06/2016 17:53
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 0  #50
Fantôme
@rompich Ha ouais tu montes d'un cran avec le comptable, toi ^^

Contribution le : 08/06/2016 17:54
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PIume
 0  #51
Je masterise !
Inscrit: 07/01/2011 18:59
Post(s): 4476
Karma: 1017
J'imagine que le gars a trouvé ta vidéo marrante au point de vouloir la montrer à ses potes. La preuve sur ta capture d'écran, ses potes réagissent, tout en restant assez corrects quand même.
Probablement qu'il n'a pas à diffuser en public ta vidéo, mais en même temps, elle est disponible sur youtube sans sécurisation.

Youtube n'est pas un site de partage confidentiel de données, et ne l'a jamais été.

Même si tu as pensé que ton initiative était bonne, je crains que tu ais vraiment fait une erreur qui aurait été facile à éviter.
Il y a eu un temps où sur Koreus, les cv vidéos pourris tournaient aussi.

Vraiment si tu dois faire une candidature vidéo, ne la fait pas à l'arrache.
Commence par faire une veille sur le sujet, un script et surtout pèse le pour et le contre, et au moment de la poster, soit certain de ce que tu es en train de faire, soit prêt à ce qu'elle fonctionne mais aussi à ce que cela soit un echec complet. Mais surtout prends de la distance pour être sûr de ne pas être le dindon de la farce;

Demandes à tes connaissances (et pas juste à grand-mami) ce qu'ils en pensent, et soit sûr qu'ils aient la parole assez libérée pour te répondre sans taire certains ressentis.

Modifies ta vidéo autant qu'il t'en sera nécessaire pour être absolument certain de ce que tu fais. Sinon, abandonnes la vidéo. Ce n'est pas grave, tu n'es peut-être pas qualifié pour ça et tu saura peut-être mieux défendre tes qualifications d'abord sur papier, puis en entretien.

Je suis navré que tu doives passer par cette gênante expérience.

Contribution le : 08/06/2016 17:56
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 0  #52
Fantôme
Pff ce topic part complètement en latte avec ta croisade, c'est pas le lieu mec, lâche l'affaire et réfléchis à comment faire un recours en justice si c'est ce que tu veux au lieu de crier à l'injustice sur trois pages ici.

Contribution le : 08/06/2016 17:57
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Wiliwilliam
 1  #53
La loi c'est moi
Inscrit: 07/04/2012 19:19
Post(s): 38165
Karma: 18874
Non, on va arrêter avec ton histoire, ce topic est dédié à ta vidéo. Si tu veux débattre de ta situation, tu peux recréer un topic dans le Bar, tout en respectant les règles (et de ne pas divulguer des informations à propos de cette personne).
Sinon je lock 😉

Tu vas aussi arrêter avec tes doubles posts 😃
( utilise ce bouton la prochaine fois ;-))

edit: j'ai effacé le dernier message qui était Hors-sujet.

Si tu as des questions sur le fonctionnement du forum, n'hésite pas à envoyer un message à Zertyy qui prendra le temps de tout bien t'expliquer :lol:

Contribution le : 08/06/2016 18:00
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DoctorChris
 0  #54
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@Wiliwilliam_ a écrit:
Non, on va arrêter avec ton histoire, ce topic est dédié à ta vidéo. Si tu veux débattre de ta situation, tu peux recréer un topic dans le Bar, tout en respectant les règles (et de ne pas divulguer des informations à propos de cette personne).
Sinon je lock 😉

Tu vas aussi arrêter avec tes doubles posts 😃
( utilise ce bouton la prochaine fois ;-))


Ok, cela a dévié, certes , je voulais juste donner un exemple. Mais ok, j’arrête. Promis m'sieu.

Contribution le : 08/06/2016 18:03
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Skity
 1  #55
Je masterise !
Inscrit: 29/12/2013 23:48
Post(s): 2024
Karma: 521
@DoctorChris

Cadeau:

ipfs Qmed7oqVpBPZXEQ8pQLhpk3933YvXNzYPgcyAQv4CrcAPU

Ils sont super doux et en plus ils dégagent le nez avec la menthol intégrée !

J'adore ces mouchoirs 😉

Contribution le : 08/06/2016 20:05
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DoctorChris
 0  #56
Je m'installe
Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@Skity a écrit:
@DoctorChris

Cadeau:

ipfs Qmed7oqVpBPZXEQ8pQLhpk3933YvXNzYPgcyAQv4CrcAPU

Ils sont super doux et en plus ils dégagent le nez avec la menthol intégrée !

J'adore ces mouchoirs ;-)


Merci, tu as mon adresse ?
Mais je précise que je les utiliserai pour mon trou de balle, besoin de fraicheur.

Contribution le : 08/06/2016 20:14
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Skity
 0  #57
Je masterise !
Inscrit: 29/12/2013 23:48
Post(s): 2024
Karma: 521
Citation :

@DoctorChris a écrit:

Merci, tu as mon adresse ?
Mais je précise que je les utiliserai pour mon trou de balle, besoin de fraicheur.


Oui j'ai ton adresse, pas de problème je t'envoie ça 😉
Aa excellent 🙂 Tant que ça peut rafraîchir quelque part 🙂

Contribution le : 08/06/2016 20:30
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 2  #58
Fantôme
bien bien bien


on en fait quoi? on lock? on se touche? ^^

Contribution le : 08/06/2016 20:41
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 3  #59
Fantôme
@Alpablaise
Laisse faire les professionnels :

TA VIDEO, C'EST DE LA MERDE!!!

Contribution le : 08/06/2016 20:42
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DoctorChris
 0  #60
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Inscrit: 25/05/2016 13:19
Post(s): 133
Citation :

@Alpablaise a écrit:
bien bien bien


on en fait quoi? on lock? on se touche? ^^


Non. On fait aller.

Contribution le : 08/06/2016 20:42
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